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Talent Trends 2014 – Deutschland: Was Fach- und Führungskräfte wollen

LinkedinStudie

Heute sind wir auf die Studie “Talent Trends 2014 – Deutschland: Was Fach- und Führungskräfte wollen.” gestoßen.

Sie zeigt auf übersichtliche Art und Weise, wie wirtschaftliche und gesellschaftliche Faktoren auf Unternehmen und Arbeitnehmer wirken.

Im Mittelpunkt dieser Studie der “Linkedin Talent Solutions” stehen die Fragen:

Wieviele festangestellte Arbeitnehmer suchen aktiv oder passiv nach einer neuen Stelle?

Was sind die Gründe hierfür?

Wonach wählen Arbeitnehmer den Arbeitgeber aus?

Wie sieht es im internationalen Vergleich aus?

und

Was bedeutet das alles für Stellenausschreibungen und den Bewerbungsprozess?

Fazit: Ein spannender Überblick über die aktuelle Situaiton internationaler Arbeitnehmer und den Markt!

Hier geht’s zur Studie:

linkedin-talent-trends-2014-de-de

Über den Autor

Alexandra Willenberg

Zuständig für PR, Kommunikation und Online-Marketing, versorge ich euch mit Informationen rund um die Themen Sport und Karriere. Hier im Blog, im Newsletter oder bei Facebook, Twitter und Co. Ich liebe Sport und fast alles was damit zu tun hat.

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