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Die gängigsten nonverbalen Fehler während eines Bewerbungsgesprächs

Jeder von uns kennt diese Situation: Man sitzt mit einer oder mehreren Personen an einem Tisch und wird zum Lebenslauf und zur Motivation befragt.

Dies ist eine Ausnahmesituation, in der wir versuchen uns so korrekt wie möglich zu verhalten und achten peinlichst genau darauf, was wir sagen und wie wir uns verhalten. Doch es gelingt in den seltensten Fällen alles richtig zu machen. Besonders auf nonverbaler Ebene ist es äußerst schwer sich zu kontrollieren.

Zum Beispiel mit den Haaren spielen oder auch ein zu lascher Händedruck? Beide Sachen sind keine guten Ideen und kommen bei 21 beziehungsweise 26 Prozent der Personaler überhaupt nicht gut an.

Ebenfalls sollten Sie nicht die Arme verschränken, denn 21 Prozent der Entscheider in Unternehmen finden das bei einem Bewerbungsgespräch nicht angebracht. Kaum oder gar nicht lächeln? Ganz schlecht: hierbei beträgt die Quote der durchgefallenen Bewerber 38 Prozent. Bei 67 Prozent der Personaler ist ein K.O.- Kriterium im Vorstellungsgespräch, wenn der Bewerber dem Gegenüber nicht in die Augen schaut.

Wiederum zeigen Statistiken, dass wenn man neue Leute kennenlernt, nur 7 Prozent des Eindrucks von dem herrühren, was man sagt und 55 Prozent von der Art und Weise wie man sich kleidet, wie man agiert und wie man durch die Tür geht.

Bemerkenswert ist, dass Personaler angeben innerhalb der ersten 90 Sekunden zu wissen, ob sie einen Bewerber einstellen oder nicht.

Für mehr Informationen darüber, was sie während eines Bewerbungsgesprächs lieber sein lassen sollten, gucken Sie sich die Infografik an.

Dario Canto

Über den Autor

Sport-Job GmbH

Ich bin Till Leon Kraemer und möchte hier mein Wissen über Karriere in der Sportbranche teilen. Bereits seit 1996 beschäftige ich mich mit diesen Thema. 1999 gründete ich die Firma Sport-Job.de. Seitdem helfe ich Menschen, sich Ihrer beruflichen Stärken bewusst zu werden und sich erfolgreich in der Sportbranche zu positionieren.

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